国产免费踩踏调教视频-美女黄网站人色视频免费国产-亚洲 欧美 变态 另类 综合-国产精品久久久久久久久鸭-gv天堂gv无码男同在线观看

上海禁止平臺將最嚴算法作為靈活就業人員考核要求

來源:中國新聞網

中新財經2月13日電 據13日上海市人力資源和社會保障局消息,近日,上海市人力資源社會保障局等八部門聯合出臺《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》(以下簡稱)《實施意見》,明確禁止平臺最嚴算法考核。

《實施意見》聚焦新業態勞動者權益保障面臨的突出問題,健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者公平就業、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面的制度,明確將以相關平臺企業為重點,開展本市平臺靈活就業人員職業傷害保障試點,要求平臺優化算法原則,禁止平臺將最嚴算法作為考核要求,遏制“以罰代管”。

《實施意見》指出,新就業形態勞動者與企業建立勞動關系的,企業應當依法與勞動者訂立勞動合同。企業依照勞動法律有關勞動關系的特別規定,采用勞務派遣等方式用工的,也應當與勞動者訂立勞動合同。

對于平臺企業采用第三方合作用工有哪些主要責任,《實施意見》明確,平臺企業應選擇具備相應許可或經營資質的企業進行合作并對其勞動者權益保障情況進行監督。平臺企業采用勞務派遣方式用工的,應當遵守勞務派遣相關規定,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與平臺企業承擔連帶賠償責任。平臺企業采取外包等其他合作用工方式的,應督促合作企業依法用工并維護勞動者相關權益;平臺企業存在未及時有效進行監督、未合理披露實際用人單位情況等過錯,導致勞動者權益受到損害的,應依法承擔相應責任。企業以非勞動關系名義用工,但符合勞動關系特征的,應依法承擔相應責任。(完)

標簽: 就業人員

推薦

財富更多》

動態更多》

熱點

主站蜘蛛池模板: 亚洲综合天天夜夜久久| 国产精品一区二区久久在线| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 日本丰满熟妇videossex8k| 国产成人精品a视频| 永久免费的av在线电影网无码| 成人亚洲欧美久久久久| 精品久久久无码人妻字幂| 综合图区亚洲另类图片| 无码专区人妻系列日韩精品| 中国娇小与黑人巨大交| 精品国产免费一区二区三区| 日本一区二区三区色欲视频| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 国产亚洲精品自在久久| 又粗又硬又爽免费一区二区免费视频| 日韩成人av一区二区| 亚洲国产熟妇在线视频| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 久久99久久99小草精品免视看| 18禁超污无遮挡无码免费动态图| 97超级碰碰碰碰久久久久| 精品av国产一二三四区| 97视频精品全国免费观看| 国产精品人妻一区二区高| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 色偷偷亚洲第一综合网| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 波多野结衣的av一区二区三区| 精品极品一区二区三区| 美女黄片一区二区| 加勒比一区二区在线观看| 久久国产精久久精产国| 国产按头口爆吞精在线视频| 亚洲性无码一区二区三区 | 欧美一区精品粉嫩| 免费观看一区二区三区毛片| 精品久久久久久久久中文字幕| 18禁成年免费无码国产|