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調查報告:德國勞動力短缺或會導致當地經濟永久性萎縮

來源:英為財情

財聯社12月26日訊(編輯 馬蘭)德國慕尼黑Ifo研究所和德國國家銀行集團KfW公布了技術工人晴雨表的結果,其指出第四季度幾乎一半的德國公司業務受到員工短缺的影響。


(資料圖)

技術工人晴雨表基于Ifo商業調查的評估,其每季度對來自制造、建筑、貿易和服務行業的約9000家公司進行調查,其中7500家公司屬于中型公司。

德國復興信貸銀行的首席經濟學家Fritzi K?hler-Geib表示,德國正面臨歷史級別的人口結構變化

Ifo和KfW的報告中顯示,現在德國的職位空缺平均長達五個月,而每名員工的生產率并沒有提高。

其在結論中稱,如果這種情況持續下去,且由于人口原因導致工作人數繼續減少,那么德國GDP將在三到四年內出現永久萎縮的情況。

移民是個好辦法技術工人的短缺嚴重威脅了德國服務業發展。10月初,超過48%的公司抱怨找不到足夠的員工,超過三分之二的律師事務所抱怨找不到合適的稅務和商業顧問。

另據Ifo一項由德國630名人力經理參與的調查,42%的經理希望明年雇傭更多的員工,而59%的經理表示在尋找新員工的過程中遭遇了重大和非常重大的問題。

綜合來看,大公司遭受的損失要大于中小型公司,化學工業、紙張等行業面臨的問題則相對較小,這是由于能源危機正被迫讓工人輪班或休假以配合減產決定。

研究人員指出,人口發展是勞動力短缺的主要原因。若移民如德國的人員為零,那么到2040年德國的工作年齡人數將減少930萬,而退休居民卻將增加470萬。

這將導致德國技術工人短缺進一步加劇,且工作人口更難負擔整個社會的福利運轉。

作為應對措施,專家表示,婦女、老年人和目前失業的人口必須更密切地參與勞動力市場中,并增加外國工人的移民。

K?hler-Geib警告,人口變化帶來的影響十分深遠,必須解決多個杠桿問題才能確保德國的繁榮。最重要的是向綠色和數字經濟的轉型。

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